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新卒採用
ホテルエミシア札幌は、”おもてなしで人々を笑顔にします”を基本理念に、
全国65ヵ所のホテル、5ヵ所のスキー場・ゴルフ場など様々な形態のホスピタリティ施設を運営し、
急成長しているホスピタリティグループの一員です。
様々な職種の仲間、先輩とともに、1からホテルサービスを学び、
ホテルで働く醍醐味を味わいながらステップアップしていきましょう！
現在募集はありません。
キャリア採用情報
”エミシア”の成長と発展に向けて、チーム力の強化を推進しています。
誰もが意見を言いやすい環境、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っている職場です。
いままでの経験を生かしてエミシアと共にキャリアアップをしたい方、
一からホテルのサービスを学びたい方、
ぜひご応募ください。私たちと一緒にエミシアを創り上げていきましょう！
宿泊部 副支配人 募集要項
| 職務内容 | 宿泊部長を補佐し、宿泊部門の全体統括業務をお任せします。 宿泊予約、レベニューマネージメント、フロント・ベルサービス、ハウスキーピング、駐車場のセクション（各セクションに責任者はいます）のマネージメントになります。宿泊の売上げ、レベニュー・客室コントロールから、接客オペレーション、労務管理等も行っていただきます。 |
|---|---|
| 資格 | ホテル宿泊部門にてマネージメント経験がある方／宿泊部統括の経験がある方 |
| 給与 | 350,000円～400,000円 ※経験により優遇 ※昇給年1回（人事考課による）／賞与年1回（人事考課・実績による） |
| 形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月間（同条件） |
| 勤務 | 週平均実動40時間程度のシフト制 ※土日祝勤務有 |
| 休日 | 月8-9日程度（年間休日105日） 有給休暇－入社6ヶ月後に10日付与。その後は1年毎に1日～2日加算。最高20日。 |
| 待遇／福利厚生 | 社会保険完備、交通費実費支給（規定有）、車通勤応相談、従業員食堂完備、 産前産後休暇制度／育児休業制度（取得実績多数）、時短勤務制度、介護休業制度 慶弔見舞金、健康診断、資格取得支援制度 ＜社員優待＞ 館内レストラン30％OFF、スパ入浴料500円、報奨制度有（インセンティブ有）、ホテルエミシア札幌宿泊費 1室一律5,000円（税サ別/稼動による）、国内グループホテル割引制度有、産業医への健康相談可、館内美容室割引 他 |
| 応募方法 | 希望職種明記の上、写真付履歴書及び職務経歴書を〔人事総務 採用担当〕宛にメール、 又はご郵送ください。 書類選考の上、通過者にのみ面接日時のご連絡をさせていただきます。 （履歴書等書類返却可） |
| 選考プロセス | ■ご応募から内定までは、2～3週間程お時間をいただいております。 1.書類選考をさせていただきます。 2.一次面接・SPI検査を行います。 3.役員面接を行います。 4.内定決定 |
| その他 | ■応募前の施設・職場見学が可能です。実際にチームの様子やホテルの規模感をご確認いただく事で、仕事内容をイメージしていただく事ができます。 ■社員優待制度が充実しています。グループホテルやスキー場／ゴルフ場の優待がいつでもご利用いただけます（ご家族・ご友人も）。 ■資格取得支援制度有。社員の成長支援に力を入れています。スキルアップのための環境が整っている職場です。 |
| TEL | 011-895-8818（人事総務 直通） |
| hr.sapporo@hotel-emisia.com |
宿泊部 マネージメント職(ﾚﾍﾞﾆｭｰ／ﾌﾛﾝﾄ･ﾍﾞﾙ／ﾊｳｽｷｰﾋﾟﾝｸﾞ) 募集要項
| 職務内容 | 宿泊部では、以下の管理職種を募集しています。 512室の大型シティホテルで、経験を活かしてキャリアアップしたい方、 マネージメント職に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 ①【フロント・ベルサービスマネージャー】 フロント、ベルサービスにおけるオペレーション管理を担当していただきます。 トレーニング（クロストレーニング含む）、労務管理等も行っていただきます。 ②【宿泊レベニューマネージャー】 宿泊レベニューコントロール業務、国内・国外OTA等を使った宿泊販売・販促活動を 担当していただきます。 ③【ハウスキーピングマネージャー】 客室（512室）の清掃・点検管理、パートナー会社との折衝、チームの管理および育成、 年間計画の立案と予算の管理等を担当していただきます。 |
|---|---|
| 資格 | ＜共通＞：実務経験者／宿泊部門にてマネージメント経験がある方 ①宿泊部門（特にフロント、ベルサービス）にてマネージメント経験がある方。 ②オンライントラベルエージェント（OTA）経験（トラベルエージェント、ホテルOTA担当者含む）、 レベニューマネージメント、Eコマース/WEBマーケティング経験者。 ③客室管理部門にてマネージメント実務経験のある方。 |
| 給与 | 280,000円～ ※経験により優遇 ※昇給年1回（人事考課による）／賞与年1回（人事考課・実績による） |
| 形態 | 正社員／契約社員 ※試用期間3ヶ月間（同条件） ※正社員登用制度有 |
| 勤務 | 週平均実動40時間程度のシフト制 ※土日祝勤務有 |
| 休日 | 月8-9日程度（年間休日105日） 有給休暇－入社6ヶ月後に10日付与。その後は1年毎に1日～2日加算。最高20日。 |
| 待遇／福利厚生 | 社会保険完備、交通費実費支給（規定有）、車通勤応相談、従業員食堂完備、 産前産後休暇制度／育児休業制度（取得実績多数）、時短勤務制度、介護休業制度 慶弔見舞金、健康診断、資格取得支援制度 ＜社員優待＞ 館内レストラン30％OFF、スパ入浴料500円、報奨制度有（インセンティブ有）、ホテルエミシア札幌宿泊費 1室一律5,000円（税サ別/稼動による）、国内グループホテル割引制度有、産業医への健康相談可、館内美容室割引 他 |
| 応募方法 | 希望職種明記の上、写真付履歴書及び職務経歴書を〔人事総務 採用担当〕宛にメール、 又はご郵送ください。 書類選考の上、通過者にのみ面接日時のご連絡をさせていただきます。 （履歴書等書類返却可） |
| 選考プロセス | ■ご応募から内定までは、2～3週間程お時間をいただいております。 1.書類選考をさせていただきます。 2.一次面接・SPI検査を行います。 3.役員面接を行います。 4.内定決定 |
| その他 | ■応募前の施設・職場見学が可能です。実際にチームの様子やホテルの規模感をご確認いただく事で、仕事内容をイメージしていただく事ができます。 ■社員優待制度が充実しています。グループホテルやスキー場／ゴルフ場の優待がいつでもご利用いただけます（ご家族・ご友人も）。 ■資格取得支援制度有。社員の成長支援に力を入れています。スキルアップのための環境が整っている職場です。 |
| TEL | 011-895-8818（人事総務 直通） |
| hr.sapporo@hotel-emisia.com |
設備部長 募集要項
| 職務内容 | ホテルエミシア札幌の施設・設備のマネジメントを担当いただきます。 【具体的には】 ・施設・設備の維持・管理 ・設備の診断、更新・改修の提案 ・中長期の修繕計画の立案・実行 ・年間点検スケジュールの策定 ・工事内容の精査(見積もり・業者選定など) ・工事監理 ・各種法的届出書類の作成・提出 ・年間予算作成 ・直雇用社員（4名）、委託会社社員（10名）への指導監督 |
|---|---|
| 資格 | 施設管理実務経験者 ＜必須＞ ・第三種電気主任技術者 ・パソコン操作（excel、word） ＜歓迎＞ ・エネルギー管理士 |
| 給与 | 320,000円～450,000円 ※経験により優遇 ※昇給年1回（人事考課による）／賞与年1回（人事考課・実績による） |
| 形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月間（同条件） |
| 勤務 | 週平均実動40時間程度のシフト制 ※土日祝勤務有／年数回の夜間勤務有 |
| 休日 | 月8-9日程度（年間休日105日） 有給休暇－入社半年後10日付与 |
| 待遇／福利厚生 | 社会保険完備、交通費実費支給（規定有）、車通勤応相談、従業員食堂完備、 産前産後休暇制度／育児休業制度（取得実績多数）、時短勤務制度、介護休業制度 慶弔見舞金、健康診断、資格取得支援制度 ＜社員優待＞ 館内レストラン30％OFF、スパ入浴料500円、報奨制度有（インセンティブ有）、ホテルエミシア札幌宿泊費 1室一律5,000円（税サ別/稼動による）、国内グループホテル割引制度有、産業医への健康相談可、館内美容室割引 他 |
| 応募方法 | 希望職種明記の上、写真付履歴書及び職務経歴書を〔人事総務 採用担当〕宛にメール、 又はご郵送ください。 書類選考の上、通過者にのみ面接日時のご連絡をさせていただきます。 （履歴書等書類返却可） |
| 選考プロセス | ①書類選考→②一次面接／SPI→③役員面接 |
| その他 | ■応募前の施設・職場見学が可能です。実際にホテルの施設や規模感をご確認いただく事で、仕事内容をイメージしていただく事ができます。 ■資格取得支援制度有。社員の成長支援に力を入れています。スキルアップのための環境が整っている職場です。 ■社員優待制度が充実しています。グループホテルやスキー場／ゴルフ場の優待がいつでもご利用いただけます（ご家族・ご友人も）。 |
| TEL | 011-895-8818（人事総務直通） |
| hr.sapporo@hotel-emisia.com |
設備主任 募集要項
| 職務内容 | 設備部長を補佐し、ホテルエミシア札幌の施設・設備のメンテナンスを担当いただきます。 将来的には、第三種電気主任技術者の資格取得を目指していただける方を募集します。 【具体的には】 ・施設・設備の維持・管理 ・設備の診断、更新・改修の提案 ・中長期の修繕計画の立案・実行 ・年間点検スケジュールに沿った実施・立ち合い ・防災管理全般（防火防災計画／実施立ち合い／不具合対応／救命・警察・消防対応） ・工事監理 ・各種法的届出書類の作成・提出 ・委託会社社員（10名）への指導監督 |
|---|---|
| 資格 | 施設管理実務経験者 ＜必須＞ ・第二種電気工事士 ・パソコン操作（excel、word） ＜歓迎＞ ・エネルギー管理士 ・防火防災管理者 |
| 給与 | 240,000円～320,000円 ※経験により優遇 ※昇給年1回（人事考課による）／賞与年1回（人事考課・実績による） |
| 形態 | 契約社員 ※試用期間3ヶ月間（同条件） ※正社員登用制度有 |
| 勤務 | 週平均実動40時間程度のシフト制 ※土日祝勤務有／年数回の夜間勤務有 |
| 休日 | 月8-9日程度（年間休日105日） 有給休暇－入社半年後10日付与 |
| 待遇／福利厚生 | 社会保険完備、交通費実費支給（規定有）、車通勤応相談、従業員食堂完備、 産前産後休暇制度／育児休業制度（取得実績多数）、時短勤務制度、介護休業制度 慶弔見舞金、健康診断、資格取得支援制度 ＜社員優待＞ 館内レストラン・ベーカリーショップ30％OFF、スパ入浴料500円、報奨制度有（インセンティブ有）、ホテルエミシア札幌宿泊費 1室一律5,000円（税サ別/稼動による）、国内グループホテル割引制度有、産業医への健康相談可、館内美容室割引 他 |
| 応募方法 | 希望職種明記の上、写真付履歴書及び職務経歴書を〔人事総務 採用担当〕宛にメール、 又はご郵送ください。 書類選考の上、通過者にのみ面接日時のご連絡をさせていただきます。 （履歴書等書類返却可） |
| 選考プロセス | ①書類選考→②一次面接／SPI→③役員面接 |
| その他 | ■応募前の施設・職場見学が可能です。実際にホテルの施設や規模感をご確認いただく事で、仕事内容をイメージしていただく事ができます。 ■資格取得支援制度有。社員の成長支援に力を入れています。スキルアップのための環境が整っている職場です。 ■社員優待制度が充実しています。グループホテルやスキー場／ゴルフ場の優待がいつでもご利用いただけます（ご家族・ご友人も）。 |
| TEL | 011-895-8818（人事総務直通） |
| hr.sapporo@hotel-emisia.com |
登録制アルバイト
ライフスタイルに合わせた働き方が可能なエミシアの”登録制アルバイト”。
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